Menu
Agencja pracy tymczasowej

Agencja pracy tymczasowej – jakie ma obowiązki wobec pracowników?

Osoby które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową, bezrobotni, a także ludzie poszukujący nowych wyzwań, zastanawiają się gdzie najlepiej szukać pracy. W dzisiejszych czasach, w dobie internetu jest to zadanie znacznie łatwiejsze niż jeszcze kilkadziesiąt lat temu, ponieważ mnogość portali z ogłoszeniami, a także firm posiadających własne strony internetowe pozwala na znalezienie zatrudnienia w szybkim czasie. Jakie obowiązku ma wobec pracowników? Podpowiadamy.

Agencja pracy tymczasowej – o czym mowa w praktyce?

Najlepszym sposobem na znalezienie okresowego zatrudnienia jest korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej. Takiego typu firmy posiadają swoje strony internetowe, na których umieszczają aktualne ogłoszenia. Współpraca ta jest szczególnie doceniana przez osoby poszukujące zatrudnienia w krótkim okresie czasu oraz przez studentów. Praca tymczasowa polega na tym, że jesteśmy oddelegowani na pewien czas do firmy, w której wykonujemy ściśle określone obowiązki. Po czasie określonym umową możemy rozpocząć pracę w kolejnym miejscu. W tym przypadku jesteśmy zatrudnieni przez agencję i to ona wypłaca nam wynagrodzenie oraz wystawia świadectwo pracy. Jakie jeszcze obowiązki nałożone są na taką firmę?

Agencja pracy tymczasowej a zakres jej obowiązków względem pracownika

Agencje pracy tymczasowej przede wszystkim oferują możliwość przeprowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na każde stanowisko, zarówno niższego, jak i wyższego szczebla. Przedsiębiorstwa chętnie korzystają z pomocy tego podmiotu ze względu na skrócenie czasu potrzebnego do zatrudnienia nowego pracownika. Specjaliści z agencji pracy posiadają bazy osób spełniających określone wymagania i dysponują dużą siecią kontaktów, dzięki czemu są w stanie w krótkim czasie znaleźć idealnego kandydata na każde stanowisko.

Poszukując pracownika przez tradycyjne ogłoszenie i przeprowadzając samodzielnie rekrutację, musieliby zaangażować w ten proces kilka działów w firmie, podczas gdy specjaliści z agencji pracy w znacznie krótszym czasie są w stanie znaleźć idealnego pracownika. Ponadto agencja jest zobligowana do kontaktu pomiędzy pracownikiem a firmą, w której dana osoba jest zatrudniona. To ona wypłaca pensję i odpowiada za wszelkie formalności. Dzięki temu klienci mogą być pewni o swoje miejsce pracy. Więcej szczegółowych informacji odnośnie do agencji pracy tymczasowej można znaleźć pod tym linkiem: https://fast-service.com.pl/agencja-pracy-tymczasowej/.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Udostępnij

Wszystkie prawa zastrzeżone | All rights reserved Magazyn VIP 2023