Menu
Praca z domu

Praca z domu. Jak firmy sobie z tym radzą?

Realizacja obowiązków pracowniczych na odległość z domu to bardzo duże wyzwanie zarówno dla pracowników, ale także dla pracodawców. W ostatnich latach zainteresowanie tą formą pracy wzrosło, ale także w przeciągu ostatnich kilku tygodni, co związane jest z ogólnoświatową epidemią.

Wszędzie tam, gdzie to możliwe praca musi być wykonywana z domu za pośrednictwem telefonu i komputera osobistego. Są plusy i minusy takiej sytuacji. Na pewno wiele osób cieszy się, że może jednocześnie mieć większy kontakt z rodziną, ale też więcej poczytać, obejrzeć więcej filmów, czy też zagrać w gry hazardowe za darmo automaty. Minusem może być jednak izolacja źle wpływająca na psychikę, a także brak możliwości kontaktu z innymi pracownikami. Czasem trudniej też wyjaśnić problemy pracownicze, bo nie rozmawiamy z szefem twarzą w twarz.

Praca na odległość to wyzwanie

Wciąż na pewno wiele osób nie dowierza, że nie może normalnie pracować z uwagi na przyzwyczajenie do wykonywanych obowiązków służbowych. Firmy duże i małe muszą się skonfrontować z całkiem nową sytuacją i na bieżąco usprawniać działanie pracowników. Wielu menedżerów jest zdania, że pracownicy są o wiele bardziej produktywni w biurze. W obecnym czasie mogą więc taką hipotezę przetestować i to na bardzo dużą skalę. Nawet sama tzw. kultura biurowa musi być teraz przeniesiona do przestrzeni wirtualnej. W końcu pracownicy kontaktują się ze sobą poprzez wideokonferencje. To także, więc siłą rzeczy dobry moment, aby przetestować nowoczesne technologie zapewniające kontakt wewnątrz firmy.

Przyszłość, która nadeszła szybciej

Analitycy różnych branż od dłuższego czasu przewidywali, że tego typu organizacja pracy w końcu będzie się zmieniać na rzecz pracy zdalnej, ale teraz wszyscy byli zaskoczeni tym momentalnie. Zmiana ta miała nastąpić wg specjalistów w ciągu następnych 5 do 10 lat. Obiektywne czynniki zadecydowały, że teraz w powszechnym użyciu są dostępne jeszcze bardziej testowane usługi w chmurze. Dzięki nim właśnie wszyscy pracownicy mogą mieć natychmiastowy dostęp do danych ze swoich komputerów, tabletów i telefonów komórkowych.

Zabezpieczenia danych w pracy zdalnej

Nie wszyscy pracownicy i przedstawiciele firm będą też zadowoleni z takiej sytuacji z uwagi na zabezpieczenia. Szczególnie dotyczy to branży finansowej i ubezpieczeniowej. W sytuacji, gdy firma operuje ogromnymi danymi, to siłą rzeczy nie mogą one zgodnie z przepisami opuszczać serwerów wewnętrznych. Wiele podmiotów tego typu wykorzystuje zastrzeżone aplikacje, które są dedykowane tylko i wyłącznie dla sieci biurowych. W praktyce wygląda to tak, że pracownicy wykonujący pracę zdalnie czasami mogą swobodnie korzystać z firmowych wirtualnych sieci albo VPN. W ten sposób uzyskują dostęp do sieci biurowych. W sytuacji, gdy wszyscy są wysłani do domu i mają się komunikować poprzez internet, taka sytuacja będzie wymagać o wiele większej przepustowość sieci. Dodatkowym wyzwaniem jest rozszerzenie sprzętowe zapewniające szyfrowanie połączeń. Automatycznie, więc zostają koszty organizacji tej formy pracy.

Konsekwencje dostosowania do pracy w domu

Przy okazji wystąpienia takich nietypowych i niespodziewanych okoliczności warto zwrócić uwagę na konsekwencje takiego stanu rzeczy. Wielu inwestorów uświadamia sobie, że wychodzenie z założenia, iż każdy, kto pracuje zawsze musi być obecny w biurze, to po prostu myślenie niepotrzebne, czy też może mentalność archaiczna. Duża ilość biznesmenów i pracowników po prostu przekonała się do takiej formy wypełniania obowiązków zawodowych. Mogą się tutaj pojawić także pewne oszczędności. Gdy ludzie siłą rzeczy dostosują się do pracy w domu i będą sobie z nią radzić, a szef się do tego przyzwyczai, to znikną także koszty generowane przez pracownika w miejscu pracy. Możliwe też, że dzięki temu pracodawcy będą mogli zamykać biura materialne i zniwelować koszty związane z ich wynajmem.

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.

Udostępnij

Wszystkie prawa zastrzeżone | All rights reserved Magazyn VIP 2020